Imatran kaupunginhallitus on päättänyt käynnistää vt. kaupunginjohtaja Ari Lindemanin virkasuhteen purkamisen koeajalla.
Asiasta päätettiin keskiviikkona aamupäivällä kaupunginhallituksen ylimääräisessä kokouksessa. Päätös oli yksimielinen.
Hallitus kokoontui ylimääräiseen kokoukseen sen jälkeen, kun maanantain valtuustossa jätettiin aloite koeaikapurun käynnistämiseksi. Aloitteen oli allekirjoittanut 24 valtuutettua eli yli puolet 43 valtuutetusta.
– Kaupunginhallitus ei lähtenyt tässä asiassa äänestämään vaan prosessin käynnistäminen oli yksimielinen, kaupunginhallituksen puheenjohtaja Ilkka Nokelainen (sd.) sanoo Imatran kaupungin tiedotteessa.
Ari Lindemania kuullaan asiaan liittyen tulevana perjantaina. Virallista purkuesitystä käsitellään kaupunginhallituksessa ensi viikon maanantaina, ja lopullisen päätöksen asiassa tekee kaupunginvaltuusto.
Asia on kaupungin tiedotteen mukaan etenemässä valtuustoon viimeistään maanantaina 28. maaliskuuta, joka on myös Lindemanin koeajan viimeinen päivä.
Johtajuusvaje
Ari Lindeman kertoi Ylelle tiistaina, että tieto aloitteesta tuli hänelle yllätyksenä. Valtuustoaloitetta on perusteltu etenkin johtamisen ongelmilla.
Aloitteen jättänyt kokoomuksen valtuustoryhmän puheenjohtaja Pia Rantanen kertoi Ylelle maanantaina, että päällimmäinen perustelu Lindemanin työsuhteen purulle on johtajuusvaje.
– On kysymys dynaamisuudesta, hallintosääntöjen ja kuntalain tuntemuksesta, valmistelun oikeellisuudesta ja ehkä tämä viimeinen niitti oli henkilöstölle tehty työhyvinvointikysely, hän havainnollisti puolestaan laajassa jutussa tiistaina.
Rantanen ei halunnut eritellä tarkemmin hyvinvointikyselyn tuloksia.
Harvinaisia tapauksia
Kun virkasuhde päätetään koeajan puitteissa, irtisanomiseen tarvittavat perusteet ovat kevyemmät kuin muissa irtisanomisissa. Käytännössä syyksi riittää se, jos työnantaja ei ole tyytyväinen työn tulokseen.
– Ainoa rajoite on, että syyt eivät saa olla epäasiallisia tai syrjiviä. Epäasiallinen syy voisi olla esimerkiksi se, että se ei liittyisi ollenkaan viranhoitoon, kertoo Kuntaliiton lakiasiainjohtaja Juha Myllymäki.
Hänen mukaansa koeajalla tehtävät kunnan- tai kaupunginjohtajan virkasuhteen irtisanomiset ovat harvinaisia. Niitä ei yleensä tapahdu edes vuosittain.
– Se, että asia on harvinainen, ei tee siitä kuitenkaan mitenkään kummallista. Koeajan jälkeen kunnanjohtajien irtisanomisia tapahtuu useammin ja niissä syynä on yleensä siirtyminen toisiin tehtäviin tai epäluottamus, Myllymäki sanoo.
"Seiskan taso ei riitä"
Koeajalla tehtävä irtisanominen etenee tavanomaisen kunnan päätöksenteon mukaisesti. Ensin asiaa käsittelee kaupunginhallitus ja sen jälkeen kaupunginvaltuusto. Kaupunginjohtajaa tulee kuulla asiassa ja antaa hänelle mahdollisuus kertoa oma näkemyksensä.
– Juridisesta näkökulmasta katsoen asia on yksinkertainen. Koeaikapurkuun päädytään, kun syystä tai toisesta katsotaan, että rykrytointi ei ole onnistunut, Myllymäki sanoo.
Hän kommentoi asiaa yleisellä tasolla, eikä ota kantaa Lindemanin tapaukseen.
– Kaupunginjohtajan virka on varsin vaativa työ, jossa henkilökohtaiset ominaisuudet korostuvat. Jos katsotaan, että odotukset eivät täyty, se on peruste koeaikapurulle. Niin sanotusti seiskan taso ei riitä, jos odotetaan ysiä tai kymppiä.
Valinta vuosi sitten
Ari Lindeman valittiin Imatran kaupunginjohtajaksi viime vuoden huhtikuussa tiukan äänestyksen jälkeen.
Lindeman sai silloin äänestyksessä valtuutetuilta yhteensä 23 ääntä ja toiseksi tullut silloinen apulaiskaupunginjohtaja Kaisa Heino 20 ääntä. Valinnan jälkeen 17 valtuutettua jätti erävän mielipiteen valinnasta.
Lindeman on toiminut vt. kaupunginjohtajana siihen asti, että johtajavalinnasta tehtyjen valitusten ratkaisut ovat lainvoimaisia.
Kaupunginjohtajavalinnasta valitettiin hallinto-oikeuteen, mutta hallinto-oikeus hylkäsi tehdyt valitukset helmikuussa.
Lue lisää:
Yli puolet valtuutetuista vaatii kaupunginjohtajan eroa Imatralla